Tipps für Führungskräfte – nicht nur für die Neuen
Als Führungskraft im Meeting „nur“ Moderator sein und rege Teilnahme stimulieren. Das wäre ideal. Warum? Weil Mitarbeiter dann darin gefragt sind in die Selbstverantwortung zu gehen. Und nein, die Führungskraft agiert dann nicht (mehr) als Vorturner. Mitarbeiter in die Selbstverantwortung bringen Das war u.a. eines der Ziele meines Kunden im Leadership Sparring. War das einfach? […]
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