Leadership onboarding

Beim Onboarding von Mitarbeitern ist es wichtig, dass es nicht nur die übliche Vorstellungsrunde im Team gibt und das klassische Startgespräch mit dem Vorgesetzten. Das ist in der Regel nicht ausreichend. Wer sicherstellen will, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden, investiert etwas mehr Zeit und Energie in die Einarbeitungsphase. Das bedeutet u.a. auch, dass die […]