1:1 Mitarbeitergespräche sind kein nice to have
Bei allem, was ich mit Unternehmen und Führungskräften mache geht es im Kern um Verantwortung. Ich bin überzeugt davon, dass Verantwortung das Schlüsselelement in Organisationen darstellt, um gesunde und effektive Arbeitsumgebungen zu haben. Ein Kernelement, um dies zu erreichen sind regelmäßige 1:1 Gespräche mit Mitarbeitern. Es ist noch garnicht so lange her, da gab es […]
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